בוקר טוב, לפני כחצי שנה התחלתי לעבוד בחברה, במהלך העבודה כחודש לאחר הקבלה נכנסתי להריון. לפני כחודש סיפרתי כי אני בהריון (יש לציין כי אני נחשבת הריון בסיכון ונמצאת במעקב בית חולים אחת לחודש). בדיוק בזמן שסיפרתי חזרה אחת הבנות מחופשת לידה, לפני כשלושה ימים הודיעו לי כי הם מבצעים שינוי בתפקיד שלי, ומעבירים את זו שהגיע מחופשת לידה במקומי, ואותי מעבירים תפקיד, אני חייבת לציין כי במהלך השיחה הובהר לי לא אחת שאחת הסיבות היא העובדה שאני בהריון, ושהיא יודעת את העבודה וזה במקום שיצטרכו להביא לכשיצטרכו מחליפה עבורי, נכון להיום אני למעשה בסוג של אבטלה, עושה עבודות "כולבוייניק", לא ניתן לי כל תפקיד מוגדר. נכון שהיקף השעות שלי לא נפגע וגם לא השכר, אולם הדבר לא נראה לי כמשהו חוקי. אשמח לקבל דעתך בנושא על מנת שאדע כיצד להמשיך.
נכון, לא מורידים לך בשכר, אבל מכשירים את הקרקע להיפטר ממך, אם וכאשר יחליטו על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לתשובתך שמכשירים את הקרקע על מנת להיפטר ממני בהמשך האם מבחינה משפטית יש לי אפשרות לעשות משהו ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
