התפטרתי ממקום עבודתי לאחר חופשת הלידה. עומדים לזכותי ימי חופש שהמעביד לא מוכן לשלם לי וטוען שאחרי 3 שנים הימים נמחקו. ברצוני לבדוק אם מה ששולם לי זה מה שמגיע לי או שנעשה עיוות בחישובים.
עקרונית, החוק קובע שימי חופשה ניתנים לצבירה רק בהסכמת המעביד. אז טכנית הוא צודק. יחד עם זאת, החיים הרבה יותר מורכבים, כי את יכולה לטעון שהוא הסכים לצבירה בכך שלא מחק כל שנה את הימים. אפשר להתווכח על זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
