שלום, אני עובדת באותו המקום כבר 10 שנים ויש לי המון ימי מחלה שלא נוצלו. אני אמורה ללדת בסוף מרץ אך כמובן יכולה לגלוש גם לתחילת אפריל. בשל מצב רפואי (לא שמירת הריון) כנראה שאיעדר עד הלידה. (יש לי אישורי מחלה) האם היעדרות בחודש הנוכחי של הלידה (או אם אלד באפריל - בחודש שלפני הלידה ) עלולים לפגוע בדמי הלידה שאקבל או בחישוב הפיצויים אם לא אחזור לעבודה?
ניצול ימי המחלה לא פוגע בוותק ולא בדמי הלידה ולא באורך חופשת הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
