היינו עובדת בחברה כ6 שנים. בתאריך 7.3 מסתיימות לי 14 שבועות של חופשת הלידה בתשלום. הייני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בבני. מתי עליי לתת הודעה מוקדמת? האם נכון להגיד למעסיק בתאריך 7.3 כי אני מבקשת להאריך את חופשת הלידה בעוד חודש ובאותו זמן ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד? תודה על המענה :)
אני מניח שאם עברת על השרשור הארוך הזה, הבנת שלדעתי ניתן לעשות את ההצעה שהצעת. יחד עם זאת, אם אין סיבה, למה להזיק למעביד? את כבר יודעת שאת רוצה להתפטר על מנת לטפל בילד, נכון? אז תודיעי לו מייד בבבקשה...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה, רק רציתי לוודא שאני מתנהלת נכון מבחינה חוקית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
