שלום, אני אמורה לחזור מחופשת לידה ולפני שילדתי שעות עבודה שלי היו מ9 עד 3 עכשיו הם רוצים שאתחיל ב8 ואני לא יכולה. האם מותר להם להרות לי את התנאים? וגם שעת הנקה שמגיעה לי אני יכולה לקבל אותה בבוקר?
הגדלת היקף המשרה היא לא בהכרח הרעת תנאים. אם את לא יכולה בגלל הילד לבוא יותר מוקדם, זה כבר יכול להיחשב הרעת תנאים מתוך מטרה שתתפטרי.
בכל מקרה- תשע עד שלוש זה לא משרה מלאה ולכן אני לא חושב שאת זכאית לשעת הנקה.
לגבי מועד שעת ההנקה, החוק מתיר לך להיעדר שעה ביום. הוא לא קובע מתי תהיה השעה הזו. לכן, אם את זכאית, את יכולה לקחת אותה בתחילת היום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
