שלום! אני עובדת עירייה, בהריון. בשל שינויים אירגוניים אני אמורה לעבור לתפקיד המצריך העסקה דרך עמותה (ולא העסקה ישירה כמו שאני מועסקת כיום). בשל ההריון אני מניחה שהעירייה תחשוש לפטר אותי ולהעסיק מחדש, ואני עלולה לאבד את התפקיד. שאלתי היא האם כדאי לי להתפטר כדי להיות מועסקת מחדש באופן מיידי דרך העמותה, או שכרוך בכך סיכון מסויים של אובדן זכויות? תודה רבה !
אני חושב שמעבר בין מסיקים בתקופת הריון הוא לא צעד חכם.
יחד עם זאת, במידה שמדובר באותה עבודה, באותו מקום ורק שם המעסיק משתנה, את נהנית על פי החוק מרצף זכויות. ליתר בטחון, דרשי שהעמותה תיתן לך אישור בכתב שהמעבר אליהם ייחשב כרצף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
