שלום רב, אני בחודש חמישי להריוני ואני מעוניינת לעבור למקום עבודה חדש (המעסיק החדש יודע שאני בהריון ) כיום אני עובדת במקום עבודה 10 חודשים ואני יודעת כי מגיע לי חופשת לידה של 3 חודשים. האם כאשר אני עוברת למקום חדש אני מאבדת את זכויות חופשת הלידה שלי? והאם (לצורך הידיעה) אם המעסיק החדש ירצה לפטר אותי בעוד כחודשיים הוא יוכל לעשות זאת או שאסור לו בכל מקרה כי אני בהריון? אשמח לקבל תשובתכם. תודה ויום נעים
המעבר למקום העבודה החדש לא יפגע בזכויות חופשת הלידה שלך, בהנחה שגם מקום העבודה הקודם נהג כחוק ושילם דמי ביטוח לאומי עבורך.
אם המעביד החדש ירצה לפטר אותך - לא תהיה לך ההגנה אבל עדיין מותר לו לפטר אותך מסיבה שאינה נחשבת אפליה. אם הפיטורים הם בגלל הריון - הם אסורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
