אני פונה בשמה של אשתי, ולהלן השאלה: אשתי עובדת כשכירה מזה שלוש שנים רצופות. יצאה לחופשת לידה שלושה חודשים והאריכה בשלושה חודשים נוספים ללא תשלום (חל"ת). לפני שבועיים חזרה לעבודה וקיבלה כעת הודעת פיטורין. האם גובה דמי האבטלה שתקבל כעת יפגעו כתוצאה משלושת חודשי החל"ת בהן לא השתכרה? שהרי הממוצע נפגע. תודה רבה
ובלי קשר לשאלה, אי אפשר לתת לה הודעת פיטורים שבועיים אחרי שהיא חזרה מחופשת לידה, גם אם המעביד קובע שהפיטורים ייכנסו לתוקף רק בעוד חודשיים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
