שלום, בבנק מותק להעסיק עד 5 שנים עובדת ולאחר מכן זה או פיטורים או קביעות. במידה ואישה סיימה את ה 5 שנים והיא מודיעה על הריון זה מחייב את המעביד לתת לעובדת קביעות או שמותר להם להאריך לה עקב ההיוו ולאחר סיום ההריון יוכלו לפטר אותה?
היות שהאשהבהריון לא ניתן לפטר אותה ללא רשות אבל זה לא יעניק לה קביעות... אם היא לא תקבל קביעות, סביר להניח שחודשיים לאחר תום חופשת הלידה היא תיקרא לשימוע לפני פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
