שלום יש לי תינוקת בת חודשיים מעוניינת להתפטר לאחר חופשת הלידה על מנת לקבל את הפיצויים שכן לפני שילדתי הביאו לי מחליף וכעת רוצים להחזיר אותי לתפקיד אחר. השאלה לאחר שאתפטר ואקבל את הפיצויים תוך כמה זמן אוכל לחזור לשוק העבודה-במשרה מלאה... וגם תוך כמה זמן מחוייב המעסיק לשלם את כספי הפיצויים? תודה מראש
אם את מכוונת ל"התפטרות לצורך טיפול בילד" הפסיקה מאוד ליברלית. מספיק שתראי שאת עוברת למקום עבודה יותר נוח, פחות שעות, יותר קרוב לבית וכו', על מנת שתהיי זכאית לפיצויים. יחד עם זאת, כיון שהתינוקת שלך רק בת שנתיים, הרי מותר לך להיות בחופשת לידה חצי שנה, אז אני לא רואה מה הבעיה.
אם את רוצה לעזוב בגלל הרעת תנאים, גם זו תהיה עילה טובה במסגרתה תהיי זכאית לפיצויים. במקרה כזה, גם אם תעברי למקום שאינו יותר קרוב/פחות שעות וכו', תהיי זכאית לפיצויים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה.
כלומר במידה ויש הרעת תנאים אוכל לקבל את הפיצויים?
האם במידה ולא הוגדר לי התפקיד על הנייר אלא עסקתי בתחומי אחריות כאלה ואחרים עדיין למרות שלא הוגדר על הנייר אוכל לטעון להרעת תנאים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
