שלום רב, אני בהריון בחודש חמישי. עובדת כרגע מרחק הליכה מביתי. יודעת שבקרוב מתוכנן מקום העבודה לעבור כך שאאלץ לנסוע לפחות חצי שעה למקום העבודה החדש, עדין לא יצאה הודעה רשמית. 1. כמה זמן מראש המעסיק צריך להודיע על שינוי מקום העבודה ? 2. מה זה אומר בהריון ? האם מדובר בהרעה בתנאים ? 3. מה המשמעות במידה ואתפטר ? עדין אשאר מס' חודשים ללא עבודה ומה זה אומר בנוגע לדמי הלידה הצפויים לי ? אני עובדת במקום מס' שנים. תודה רבה!
ומסודר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. אין הגדרה בחוק כמה זמן מראש צריך מעביד להודיע לעובדים על מעבר. אחרי הכל, המעביד הוא זה שמנהל את העובדים ולא להיפך.
2. אין מדובר בהרעת תנאים שמאפשרת להתפטר בדין מפוטר.
3. כיון שאת בהריון, ובהנחה שלא תעבדי עד הלידה, דמי הלידה יחושבו לך על פי 3 חודשי העבודה האחרונים שעבדת לפני שהתפטרת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
