היי, אני מועסקת בחברה שנה. תאריך לידה משוער בעוד כשבוע וחצי. העבודה במשרה מלאה אני מתכננת לא לחזור למקום העבודה ולהתפטר לצורך טיפול בילד. אם אני מודיעה על ההתפטרות בזמן חופשת הלידה עצמה, נניח בעוד כשבועיים, האם ימנעו ממני זכויותי כמפוטרת (פיצויים, דמי אבטלה וכ"ו)? כי הבנתי שטיפול בבקשה הוא 90 יום וזהו בדיוק הזמן של חופשת הלידה.. תודה מראש
להתפטר את יכולה עד שהתינוק/ת שלך יהיה/תהיה בן/בת תשעה חודשים. פיצויים תקבלי.
דמי אבטלה תקבלי רק אחרי 90 יום. מדובר בדחייה של דמי אבטלה. לא בהפסד.
אם תתפטרי בעת חופשת הלידה, הקפידי לציין שהפיטורים ייכנסו לתוקף בכל מקרה אחריה. כי אחרת את תפסידי את הפרשות המעביד לקרן הפנסיה שלך. לביטוח הלאומי זה לא ישנה כי הם בכל מקרה יספרו לך את 90 הימים מיום שיפסיקו לשלם לך את דמי הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
