אני ובעלי רוצים להביא ילד ואנחנו עוברים טיפולי פוריות. בעלי הוא עצמאי אז אין כל בעיה איתו אבל אני עובדת שכירה בעבודה תובענית. אצלנו, כל מי שמחסיר יום או שעה בעבודה, ישר נתפס כאויב הציבור מספר אחת. במהלך טיפולי הפוריות הפסדתי ימים רבים וכתוצאה מכך מתנכלים אליי. לאחרונה נאמר לי שאני לא יכולה לצאת עוד לטיפולים כי עברו 12 הימים שמגיעים לי. האם זה נכון מבחינה חוקית?
בוקר טוב,
עליך להסב את תשומת ליבו של המעסיק לדלהלן :
תקנות עבודת נשים (היעדרות בשל טיפולי הפריה ופריון) תשנ"א-1990, קובעות כי תקופת היעדרותה של עובדת, לענין סעיף 7(ג)(4) לחוק עבודת נשים, לא תעלה בכל סדרה של טיפולים בהפריה חוץ גופית (בין באשפוז ובין בטיפול אמבולטורי, לרבות ימי מנוחה הכרוכים בסדרה זו) על:
1. במקום עבודה שבו נהוג שבוע עבודה של 5 ימים - 16 ימים.
2. במקום עבודה שבו נהוג שבוע עבודה של 6 ימים - 20 ימים.
בכל אופן, לא יהיו יותר מ- 4 סדרות טיפוליות בשנה.
דינה של היעדרות בשל טיפולי פוריות לרבות הפריה חוץ-גופית כדין היעדרות מפאת מחלה, דהיינו העובדת תהיה זכאית לדמי מחלה בגין תקופת ההיעדרות (במסגרת ימי המחלה שצברה עפ"י חוק דמי מחלה).
לפיכך ניכר שהמעסיק טועה.
מאחלת לך הצלחה רבה,
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
