יש לי כחמישה שבועות עד תאריך הלידה המשוער. אני עובדת בעבודה פיזית לפי שעות (חמישה משמרות בשבוע של 7 שעות) בעמידה ואני שוקלת להשתמש בחמישה ימי חופשה שנצברו לי או להקדים את חופשת הלידה שלי או שניהם יחד בשביל שדמי הלידה לא יפגעו כי בתקופה האחרונה התחלתי להחסיר ימי עבודה ושעות מתשישות. פיזית קשה לי לעבוד כמו לפני ההריון ומאחר וביטוח לאומי מחשב דמי לידה על פי שלושת החודשים האחרונים אני חוששת להפגע. מה לעשות? ניצול ימי החופשה יפגעו בחישוב דמי הלידה? האם יש אפשרות לערער בפני ביטוח לאומי ולבקש שיחשבו את דמי הלידה לפי השכר הממוצע לפני ההריון? אני עובדת כשבע שנים באותו מקום עבודה. המון תודה,
אם את מנצלת ימי חופשה, את עדיין מקבלת עליהם כסף. לכן זה לא אמור, על פי חשבוני, לפגוע לך בדמי הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
