שלום רב, במקום עבודתי נהוג לחלק בונוס שנתי עבור התמדה בעבודה חודשית. הייתי בחופשת לידה 3 חודשים. האם אני אמורה לקבל בונוס גם עבור חופשת לידה, למרות שנעדרתי מעבודה 3 חודשים והבונוס הוא עבור התמדה בעבודה?
בדרך כלל, אם הוא בונוס אמיתי הוא תלוי ברצונו הטוב של המעסיק. אם אצלך מוגדרים כללי הבונוס, אז לא מדובר בבונוס אמיתי אלא בחלק מהסכם העבודה שלך. ואם הכלל הוא אי העדרות מהעבודה, את יכולה לטעון שיש להתעלם מתקופת חופשת הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
