שלום, במרץ הקרוב אני עתידה להתחיל התמחות בפרקליטות , התינוקת שלי תהיה בת 4.5 חודשים. אציין שבמועד הראיון (מרץ שנה שעברה) הייתי בתחילת החודש השני להריוני ולא דיווחתי על ההריון בזמן הראיון. האם מגיעות לי זכויות כלשהן? לגבי שעת הנקה או הארכת חופשת הלידה ל6 חודשים? אולי זכויות נוסםות שאיני מודעת להן? כמו כן, האם נהגתי כחוק כשלא דיווחתי על ההריון?
עמדתי היא שאשה שהיא בהריון לא צריכה לדווח עליו.
מכיון שאת במקום עבודה חדש, לא היית בחופשת לידה, ולכן אני לא בטוח האם את יכולה להודיע שאת "מאריכה" חופשה שלא קילבת. ייתכן שאת יכולה פשוט להודיע להם שאת דוחה את תחילת ההתמחות בחודשיים. אני גם לא בטוח האם מגיעה לך שעת הנקה, כי לא "שבת מחופשת לידה". אפשר להתווכח על זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
