שלום, אני עובדת בעבודה המוגדרת זמנית אשר הוחתמתי בה ל-5 שנים כאשר בסיומן נבדקת האופציה לקבל קביעות. במהלך השנה האחרונה אני בטיפולי פוריות ויידעתי את המנהלים שלי על כך מהיום הראשון. כעת אני קיבלתי מכתב פיטורין כמקובל בתום ה-5 שנים. האם מותר לחברה לפטר אותי למרות שאני במהלך הטיפולים? אשמח לתשובה.
מהממונה על עבודת נשים בתמ"ת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
