שלום רב אני בשבוע 28 עם תאומים. אני עובדת במקום העבודה מ9/2009 כמה שאלות: שמירת הריון-מה הפרצדורה לקבל ?האם מחייבת הודעה מראש למעסיק?האם בשמירה נפגעים התנאים הסוציאלים,ימי חופש?,ימי מחלה?האם זה פוגע בי באיזו צורה בתנאים שלאחר החזרה לעבודה ז"א האם זה נספר כאילו עבדתי כרגיל,ומגיעים לי כל התנאים הדרושים? חופשת לידה-כמה זמן מגיע לי חופשת לידה?האם צוברים ימי חופש/מחלה? ע"פ חוק? לאחר הלידה-במידה ואני מעונינת להתפטר מתי עליי לעשות זאת? מתי ואיך יגיעו לי דמי אבטלה-מה לשכת עבודה תדרוש ממני? האם שמירת הריון נחשבת/נספרת כעבודה רגילה? אודה לתשובה בהקדם
ערב טוב,
בעניין שמירת הריון - עליך לקבל אישור רפואי וחוו"ד של הרופא המטפל המצדיקה את החיוב במנוחה ובשמירת הריון. את האישור דנן יש להציג למעסיק ולהודיע לו על כך.
בד בבד ככל ותקופת השמירה עולה על 30 יום עליך להגיש טפסים לביטוח לאומי לקבלת גמלה ועל המעסיק למלא אף הוא נדרש למלא את הטופס שכן המעסיק אינו מחויב על פי החוק לשלם לך בגין היעדרותך אם היא עולה על 30 יום.
את הבקשה לביטוח לאומי יש לתמוך בחוו"ד הרופא המטפל.
במהלך תקופת העדרותך כל התנאים הסוציאלים והזכויות מצטברות כך גם משרתך ותנאיה.
חופשת לידה של תאומים הינה 17 שבועות. גם בתקופה זו זכויותיך נשמרות.
ככל ותרצי להתפטר לאחר חופשת הלידה עליך להודיע למעסיק בכתב ככל והינך מתפטרת עד 9 חודשים מהלידה הינך זכאית להכרה בהתפטרות כפיטורים ולקבלת פיצויי פיטורים.
מאחלת לך המשך הריון קל ומשעמם ולידה קלה !
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי
מודה לך על תשובתך ועל איחולייך.
יש לי מספר שאלות נוספות-
הבנתי כי שמירת הריון בתאומים היא חובה,האם בביטוח לאומי יכולים לעשות לי בעיה באישור ובקבלת התנאים?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד במסגרת שמירת ההריון-מהבית? זמינות בסלולארי פרטי וכו'?
אודה לתשובתך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם המעסיק יכול להכריח אותי לצאת לשמירת הריון בתארךי שנוח לו?היות ועוד לא מצאו לי מחליפה.
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערב טוב,
ניכר וככל והינך נאלצת לצאת לשמירת הריון העיתוי אינו מסור לידיך כך שדרישת המעסיק לתאם יציאתך לשמירת הריון אינה סבהירה והיא מתאימה אך ורק בנסיבות בהן הינך מבקשת לצאת לחופשה ו/או להקדים את חופשת הלידה.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערב טוב,
בהריון מרובה עוברים אכן קיימת סבירות גבוהה לשמירת הריון והכל תלוי במצבך ובחוות הדעת של הרופא המטפל.
שמירת הריון משמעותה שהינך חייבת להיות במנוחה. עליך להתייעץ עם הרופא המטפל ולברר האם העובדה שתקבלי שיחות טלפון ותעבדי מהבית מהמחשב מסכנים את העובר ומהווים עבורך סיכון של ההריון.
התשובה לשאלתך נעוצה בחוות הדעת של הרופא המטפל.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
