היי, אני עובדת באותו מקום עבודה 4 שנים ובת 42. לפני למעלה מחצי שנה התחלתי בנסיונות להרות. בחודש 6/15 חווית הריון כימי ומאז עברתי סדרת בדיקות בינהן היסטרוספקופיה, בדיקות הורמונים, בדיקת זרע, ולאחרונה צילום רחם. שבוע שעבר הופנתי ע"י הגניקולוג ליועץ פוריות ואכן נקבע לי תור למחר אחה"צ (יום חמישי 12.11). במהלך יולי ובסמוך להפלה שעברתי, נקראתי ע"י המנהלת הישירה שלי לשיחה בה הובהר לי כי יש עלי תלונות על התנהגות לא נחמדה ובנוסף נאמר לי כי אין חולק על המקצועיות שלי. קדמו לפגישה זו 2 שיחות "מסדרון" שבהן נאמר לי כי התלוננו אלי שאני לא נחמדה מספיק. בסיום השיחה נאמר לי מפורשות כי עלי לשפר את התנהגותי/יחסי כדי שלא יאלצו לפטר אותי. חייבת לציין כי ביקשתי דוגמאות לתלונות וקיבלתי 2 דוגמאות שהיו מגוחכות מאד. בנוסף סוכם בשיחה, כי אם יהיו בעתיד תלונות עלי, המנהלת שלי תנהג בשקיפות מלאה ותדבר איתי. לאחר כחודש נערכה לי שיחת הערכה שנתית ובה נאמר לי ע"י המנהלת הישירה שלי כי אכן יש שיפור מהותי. אתמול הייתה לי פגישה שוטפת עם המנהלת שלי ובסופה ביקשתי לדעת מה קורה עם העלאת השכר שביקשתי מס' פעמים בשנה האחרונה, התשובה שקיבלתי היא שכנראה יהיו שינוים בתכולות התפקידים בצוות ותינתן לי תשובה עוד מס' ימים. למרות שטענתי כי לדעתי אין קשר בין הדברים - קיבלתי את תשובתה והפגישה הסתיימה. יותר מאוחר קיבלתי מהמנהלת שלי הודעה כי אבוא אליה לכמה דקות לפני שאני הולכת הביתה. הגעתי לחדרה והיא פתחה ואמרה כי אנחנו צריכות לעשות שיחה "יחסינו לאן", שאלתי מה הכוונה והיא ענתה לי שוב כי אנחנו צריכות לעשות שיחה "יחסינו לאן" ובואי נקבע ביומן שיחה. שאלתי שוב מה הכוונה ורק אז אמרה לי כי זאת תהיה שיחת שימוע. באותו מעמד מסרה לי מכתב זימון לשימוע ובו כתוב שסיבת השימוע היא "חוסר שביעות רצון המתבטאת בעבודה עם ממשקים וחיכוכים בינאישיים בין גורמים שונים בחטיבה". דבר שמאד הפתיע אותי כי מאז השיחה ביולי הורדתי פרופיל באופן משמעותי, גם צוין בפני השינוי בשיחת הערכה וגם לא קיבלתי ממנה ולו פניה אחת על תלונות עד היום (למרות שסוכם על שקיפות). יש בידי אישור מרופא מומחה למחלות נשים ופריון כי אני נמצאת בטיפולי פריון. ידוע לי כי אסור לפטר אישה בטיפולי פוריות וכי אני לא הייתי חייבת לעדכן בתחילת הטיפולים, אך כרגע חייבת להודיע על כך עד 3 ימים מקבלת מכתב פיטורין ולהביא אישור עד 14 יום מיום קבלת מכתב הפיטורין -אך מתכוונת להציג את האישור כבר בשימוע. שאלתי - האם למרות האישור יש איזשהו תקדים, חקיקה וכד' שמאפשרת למעסיק שלי לפטר אותי לאחר השימוע ? אני מתנצלת על אריכות הדברים - רציתי לתת תמונה מלאה. זקוקה לתשובה בדחיפות - השימוע של מחר בבוקר. תודה מראש, יפעת
לכן, כמה שתביאי להם את זה יותר מוקדם - כך ייטב. אם לא הבאת להם את זה בשימוע, הביאי להם את זה מחר בבוקר. התוצאה תהיה כמעט אותה תוצאה - הם יצטרכו אישור והוא לא יינתן להם בקלות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למרות הצגת אישור על טיפולי פוריות.
קיבלתי היום הודעה כי בגלל האישור, החליטה החברה לפנות למשרד הכלכלה והחל ממחר אני מתבקשת לא להגיע לעבודה וכמובן שישולם לי שכר מלא.
מדגישה שוב כי עילת השימוע היא "יחסים בין אישיים בחטיבה".
שאלותיי:
1. מה התהליך במשרד הכלכלה וכמה זמן הוא אורך ?
2. האם משרד הכלכלה נוהג לאשר פיטורים של אישה בטיפולי פוריות בשל סיבה מסוג זה ? מה על החברה להוכיח בדיון ?
3. האם החברה רשאית להודיע לי לאורך כל התקופה על לדיון במשרד הכלכלה כי היא מבקשת שאשוב למשרד ? האם ניתן לשחק איתי "פינג פונג" ?
תודה, יפעת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
