שלום רב, אני עובדת אצל מעסיק במשך 5 חודשים עם חוזה העסקה לשנה בע"פ נאמר לי כי העסקה היא לחצי שנה כרגע אני בהריון לקראת חודש רביעי וחודש וחצי לפני הסיום הוא שלח לי מכתב פיטורים לצורך הודעה מוקדמת ללא שימוע
כיון שאת עובדת פחות מחצי שנה - אין לך הגנה אוטמטית מפיטורים בהריון.
כיון שהחוזה שלך הוא חוזה קצוב לשנה - אין לך הגנה אוטומטית מ.
יחד עם זאת, פיטורים בלי שימוע הם פיטורים אסורים שסביר להניח שתוכלי לזכות במסגרת תביעה בגינם בעוד חודש או חודשיים של פיצויים. זאת מהטעם שלא תוכלי לטעון שהוא הזדרז לפטר אותך בגלל ההגנה שניתנת אחרי שישה חודשים, כיון שגם אחרי שישה חודשים לא היתה לך הגנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
