שלום רציתי לברר בבקשה. במידה ויולדת חוזרת מיד לעבודה לאחר חל"ד ואז במהלך החודשיים שלושה לאחר מכן התחרטה והחליטה שהיא רוצה לטפל בתינוק האם עדיין היא תקבל את כספי הפיצויים? ושאלה נוספת -במידה ולא חזרתי מיידית לעבוד האם בחופשה ללא תשלום מגיע לי צבירת זכויות-מחלה,חופשה,הבראה. תודה.
מותר לעובדת להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילד עד תשעה חודשים לאחר הלידה. גם אם בינתיים היא חזרה לעבודה.
זכויות סוציאליות נצברות לאורך כל חופשת הלידה. המעביד זכאי להחזר מאת העובדת על ההפרשה שלו עבור הזכויות הסוציאליות בתקופת החל"ת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
