שלום, אני עובדת במקום עבודה בשכר גלובלי מזה קרוב ל7 שנים. המשרה היא משרה מלאה לפי חוזה, ללא איזכור של כמות שעות העבודה הנדרשות ממני. בכל תקופת עבודתי לא מילאתי את מלוא השעות המגדירות משרה מלאה לפי חוק מידי חודש, ובשנה האחרונה החל המעסיק לקזז משכרי עבור שעות שהחסרתי בכל חודש. אציין שהקיזוז החל בתקופה בה הייתי בתחילת הריון, בידיעת המעסיק. כעת אני אמורה לחזור לעבודה לאחר חופשת לילדה, והארכה ללא תשלום של חודשיים, והייתי רוצה לדעת מה הן הזכויות שלי מבחינת שעות העבודה. חשוב לי לשמור על אותה רמת שכר ואינני בטוחה האם קיזוז השעות מהשכר בתקופת ההריון נעשה באופן חוקי. והאם יכול המעסיק להמשיך לקזז לי משכרי אחרי חזרתי לעבודה. אולי יחד עם שעת ההנקה לא יהיה ממה לקזז...
בעקרון, המעביק לא אמור היה לקזז לך שעות בהריון. יחד עם זאת צריך לבדוק בזהירות את הנתונים שלך על מנת לענות לך על זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
