היי שלום אני עובדת בחברת במחלקת שירות לקוחות מזה 3וחצי שנים יצאתי לחופשת לידה ועוד שבוע מסתיים לי החופשת לידה ואין באפשרותי לחזור לעבודה עקב שמירת הילד שאלתי אם אני חייבת להגיש מכתב שאני מתפטרת בגלל שמירת הילד ? או שאם אני מודיעה למעסיק זה בסדר ואני יקבל את כל הפיצויים והתנאים שלי? תודה , ויום טוב
בחוק יש טופס עם נוסח ההודעה שצריך למסור למעביד. בהחלט יש מעבידים שלא יתקטננו איתך, אבל אם את חוששת שהמעביד ינסה להתחמק מתשלום, תני לו מכתב שאומרת שאת מבקשת להתפטר לצורך טיפול בילד. תחתמי ותכתבי תאריך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
