שלום, חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה ב-6/9/15 . המשכורת שלי היא 5800 גלובאלי ל-9 שעות עבודה, ובימי שישי ושעות נוספות מקבלים תוספת על השעות נוספות. האם זה נכון שחישבו לי את השכר עם קיזוז של 967 ש"ח-כאשר חישבו את ימי שישי ושבת ב5800 וחילקו ל30 יום והכפילו ב-5 ימים כביכול של חוסר (למרות שבפועל רק 3 ימים לא הייתי בעבודה- שלישי, רביעי, חמישי)? אני חישבתי שאמור לרדת לי 791 ש"ח. (5800 לחלק ל-22 ימים בחודש כפול 3 ימים חוסר) תודה מראש.
שני החישובים נכונים, ובלבד שהמעביד שלך עיקבי. ראי איך הוא מחשב ל את ימי החופשה שהוא משלם כשאת פודה ימי חופשה, למשל, וראי האם גם אז הוא מחשב את זה לפי 1/30. ראי גם כמה ימי חופשה את מקבלת בשנה. האם 14 (שזה משכורת חלקי 30), או 12 (שזה משכורת חלקי 25) או 10 (שזה משכורת חלקי 22. הכל נכון, ובלבד שהוא עיקבי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
