שלום , במקום עבודתי אני מקבלת רכב במסגרת תפקידי . יצאתי לשמירת הריון ולפני ביקשתי לבדוק מול המנהלת הישירה שלי לאלו תנאי העסקה אני זכאית במסגרת שמירת ההריון . נאמר לי כי אני זכאית לכול התנאים ( כולל רכב) . לאחר 3 שבועות לשמירת ההריון התקשרו ממקום העבודה ודרשו את הרכב חזרה . האם זה מותר על פי חוק ? 2. כרגע אני לאחר לידה של תאומים , האם שעת הנקה אצל תאומים זה כפול ? 3. האם מותר לחברה להוציא לי מכתב לתיק האישי בזמן שאני בשמירת הריון ? 4. אני עובדת כסוכנת שטח , האם מותר למקום העבודה שלי לשנות לי את איזור שעבדתי בו / או את המרחב שעבדתי בו ?
1. שמירת הריון מבחינת המעסיק היא כמו חל"ת. לכן הם יכולים לדרוש את הרכב בחזרה
2. לא
3. תלוי על מה המכתב. בזמן השמירה את נמצאת בחל"ת.
4. אם יש בזה שינוי בתנאי העבודה - אז אסור להם. שינוי - הכוונה , יותר רחוק מהבית, יותר שעות עבודה שלא יכולות להיות מנוצלות, פחות השתכרות וכו'.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
