אני עובדת בחברה 4 שנים , זומנתי לישיבת הנהלה כמידי שבוע , בישיבה נאמר ע"י המנכל כי החברה החליטה להפסיק את תחום הפעילות בה אנו עובדים ולכן כל העובדים מפוטרים תוך הבטחה שהיגעו לסיכום עם החדש כי יקלוט אותנו מחדש , כמובן עם ותק חדש. ובגלל שכולם מפוטרים אז לא עשו שימוע ובאותו רגע נתנו מכתב . העניין הוא שאני בהריון ראשוון בתחילתו ועלולים להיות 2 מצבים . אחד - נאמר לי ע"י המנהל לא להגיד שאני הרה כי יכול להיות שלא יקחו אותי וגם אם זה יקרה מי ערב לי שלא יפטרו אותי אחרי חודש כי הרי בוותק חדש אין לי הגנה. זומנתי למנכל החברה לשיחה היום ואני רוצה לדעת מה לעשות ? אשמח להכוונה ראשונית
את תגידי לו שאת בהריון והוא יצטרך לדעת שאסור לו לפטר אותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה אך אני פונה אליך לאחר שסיפרתי וכבר קיבלתי מכתב פיטורין ביד במקביל לכך הם מבקשים היתר מהתמת לפיטורין בדיעבד .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
