עבדתי במקום עבודה 3 שנים במשרה מלאה. בתום חופשת הלידה הודעתי שאני לא חוזרת למקום העבודה. ביקשו ממני לחזור לחודש אחד - חודש ספטמבר לפי עבודה בשעות, בכדי לעשות דברים דחופים. הסכמתי וכך עבדתי יומיים בשבוע בחודש האחרון. (ימים שני ורביעי) ואני כותבת את השעות. האם הם מחויבים לשלם לי את החגים שחלו באותם ימי העבודה? (למשל יום כיפור שחל ביום רביעי) או שהם משלמים לי רק על השעות בהם עבדתי. תודה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
