אשמח מאוד למידע: ילדתי לפני חודשים וחצי ובגלל שהעבודה שלי דורשת לעבוד 2 משמרות ערב בשבוע והמעסיק לא מוכן לוותר לי אפילו על אחד מהם באופן זמני- אין לי פתרון ראוי למישהו שיוכל לשמור על תינוק כל כך קטן, לכן אני מתלבטת אם להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בו. התחלתי לעבוד במקום זה באוקטובר האחרון, כך שאני מבינה שלפיצויי פיטורין אינני זכאית, אבל: 1. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?- בהתחשב בכך שאני עובדת רצוף כבר למעלה מ5 שנים , עם החלפת מקומות עבודה אבל בלי הפסקה בין העבודות 2.אם כן: למשך כמה זמן אוכל לקבל דמי אבטלה? (אני נשואה ואם ל4 ילדים קטנים) 3. מה שיעור דמי האבטלה? (הבנתי שהוא לא כמו שכר מלא)- עבדתי לפי שעות 4-אם ארצה לחזור לאחר תקופת האבטלה לעבוד אצל אותו מעסיק- במידה והוא יסכים: האם יש עם כך בעיה כלשהי? תודה רבה!!
בנסיבות שתיארת את יכולה להתפטר על מנת לטפל בילד. לדמי אבטלה תהיי זכאית רק אחרי 90 יום. שאר העניינים - צריך לברר מול הביטוח הלאומי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
