שלום אני עובדת כשנה ו3 חודשים בחברה. בחודש החמישי להריוני קיבלתי הצעת קידום שהותנתה מבחינתי בשכר שנחתם בנינו בע"פ( בשיחה מוקלטת) . במהלך החודשיים הראשונים של התפקיד התחמק המעביד מחתימת חוזה ועד שכבר נערכה בנינו פגישה כדי לחתום התנאים היו אחרים לגמרי ממה שנחתם בנינו בע"פ. אני טענתי כי אינו יכול להרעות לי את תנאי השכר שסוכמו והוא מנגד טוען שהשכר שנקבע היה רק לחודש הראשון של ביצוע התפקיד . בנוסף במהלך השבועיים האחרונים לאחר שסירבתי להמשיך בתנאים אלו ואיימתי בפניה לעו"ד הוא החליט שהוא מבטל את התפקיד שקודמתי אליו בחברה ורוצה להחזיר אותי לתפקיד הקודם שלי בטענה שזה לא רווחי ויעיל לו. מה עליי לעשות? האם הוא יכול לפגוע לי בשכר ולהכריח אותי לבצע תפקיד אחר?
לצערך, נראה לי שאת צריכה לממש את האיום ולפנות לעורך דין. מה שהמעביד עושה לך אינו תקין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
