אם אני חוזרת לעבוד אחרי הלידה משך חודשיים, ואז מתפטרת (לצורך טיפול בתינוק) האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין? לפי מה נקבע הפיצוי? ומה עושים אם המעסיק מסרב לשלם?
בוקר טוב,
ראשית מזל טוב !
לגופו של עניין לפי החוק עובדת שילדה זכאית להתפטר עד תשעה חודשים מיום הלידה.
החוק קובע שבנסיבות אילו חרף העובדה שהתפטרת הינך זכאית לפיצויי פיטורים. ככל והמעסיק מערים קשיים או מסרב לשלם לך עליך להגיש תביעה כנגדו בביה"ד לעבודה.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
