אני פונה בשם אשתי לאחר 6 שנים במקום עבודה אשתי הודיעה למעסיק שהיא מצאת בטיפולי פוריות. עקב העבודה הלחוצה ומרובת השעות אשתי שוחחה עם המנהל שלה לעבור לתפקיד פחות לחוץ. היא התבקשה לשלוח מכתב בו היא מבקשת לשנות תפקיד. האם משמעות של מכתב כזה הוא ויתור על השכר והתנאים הנוכחים? האם יש השלכות על בקשת עובד לעבור תפקיד בזמן טיפולים להגנה בפני פיטורים? תודה מראש
בעקרון, למעביד אסור לשנות לעובדת את השכר או התנאים בשעה שהעובדת ומגנת מפיטורים. זה הרקע לבקשה. כמובן שהשלב הבא יהיה שיציעו לה עבודה אחרת בתנאים פחותים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
