שלום אני בחודש השישי וסובלת מכאבי גב בזמן ישיבה ממושכת. אני מעוניינת בחודש האחרון לא להגיע לעבודה ולהקל על עצמי ועל כאביי. רופא הנשים שלי אמר שאם וכאשר לא אוכל לסבול יותר מכאבי הגב יתן לי שמירת הריון. השאלה איך זה יתבטא? האם במקום זה אוכל לנצל את ימי המחלה ואיך? שאלה נוספת לגבי הפיצויים. במידה ואחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה ואז אחרי חודשיים למשל אחליט שאני בכל זאת רוצה להתפטר למען טיפול בילד האם אהיה זכאית לתשלום הפיצויים? תודה מראש אשמח להכוונה
לא חייבים לרוץ לשמירת הריון. ממילא לא ישלמו לך על החודש הראשון. אם רופא ייתן לך אי כושר תקבלי את שכרך על חשבון ימי המחלה שלך. לא יספיק ? תוכלי לקבל שמירת הריון.
לשאלה השניה - כן. ניתן להתפטר עד שהתינוק בן תשעה חודשים ולקבל פיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כוונתך אי כושר עבודה מלא? זמני?
וגם מה הפרוצדורה- האם רק ללכת לרופא הנשים ולהגיד לו שאני לא מרגישה טוב, ולהודיע לעבודה או שעליי גם ללכת לרופא נוסף, ? האם עליי להגיש משהו לביטוח לאומי.
והכי חשוב האם זה לא פוגע בתחשיב דמי הלידה?
תודה שוב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
