חופשת לידה והשלכות לגבי התפטרות במהלכה

יצאתי לחופשת לידה, ביום לידת ביתי לפני שבוע. אני ביחסים טובים ביותר עם הממונה הישיר בחברה שבה אני עובדת, לכן הוא יודע שאין בכוונתי לשוב לעבודה. מאחר והוא רוצה לאייש את המישרה בעובדת חדשה וקבועה, הוא פנה בנושא להנהלת החברה. בעלי החברה שהיו מעדיפים שאשוב לעבוד בחברה, מכבדים את החלטתי. התנאי שנתנו בעלי החברה לממונה שלי, כדי שיוכל לקבל עובדת חדשה וקבועה במקומי, שאגיש מכתב התפטרות., כי הם רוצים להיות בטוחים שלא אשנה את דעתי. כי למשך תקופת חופשת הלידה, עבודתי מתחלקת בין מספר אנשים. הם מוכנים לתת לי את מלוא התמורה והתנאים שלהם אני זכאית. בהכירי אותם, אני משוכנעת שלא יחסירו דבר. החשש שלי הוא, מה ההשלכות מבחינת הביטוח הלאומי, אם אני מתפטרת ממש בתחילת חופשת הלידה ? האם ההתפטרות תמנע ממני לקבל דמי אבטלה לאחר חופשת הלידה ? תודה, תמי

את תפסידי את חודשי הותק שנצברים גם בחופשת הלידה. את תפסידי גם את החודשיים שחייבים לקבל אותך אחרי תוך חופשת הלידה ועוד חודש הודעה מוקדמת. חוץ מזה - אולי תתחרטי ? בקיצור - המעשה הזה, יש בו הגיון מועט. אני לא הייתי עושה אותו בעת הזו. תחשבי על זה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר