שלום רב, הודעתי למעסיקי כי אינני חוזרת לאחר חל"ת לאחר לידה וכי למעשה יחסי עובד מעביד הגיעו לסיומם וזאת לאחר שלא נמצאה מסגרת עבודה המאפשרת את חזרתי. לאחר כשבועיים מהודעתי זו, נאמר לי על ידי המעסיק כי בכוונתו לדרוש את עבודתי בתקופת ההודעה המוקדמת וכי יש לו עד 4 שבועות להודיע לי עד מועד בו עליי להתייצב לעבודה בפועל בתקופת ההודעה. האם באפשרות המעסיק לדחות את עבודתי בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת ב- 4 שבועות למרות הודעתי כי אין בכוונתי לחזור לאחר חל"ת? האם באפשרות המעסיק להודיע לי על רצונו לעבודתי בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת כשבועיים לאחר הודעה על סיום יחסי עובד מעביד? תודה רבה מאיה
אם יש לך עוד תקופה שאת יכולה להיות בה בחל"ת, הוא לא יכול לדרוש ממך לחזור לעבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
