שלום, אני כרגע נמצאת בחודש רביעי להריוני (הריון ראשון) אני ארבע שנים כרגע כעובדת ארעית עם חוזה לחמש שנים. לאחר ביקור אצל הרופאה ניתן לי אישור לעבוד כשש שעות. רציתי לשאול אני כרגע עובדת שעתית אך בנוסף יש מרכיב קבוע בשכר (אחזקת רכב) אותו אני מקבלת באופן קבוע ללא קשר לימי מחלה או כמות השעות החודשית. רציתי לשאול האם הארגון בו אני עובדת יכול להוריד לי ת המרכיב הזה מהשכר? *ראוי לציין שהמרכיב נוסף למשכורת עקב קורס שעברתי. אשמח לעזרתך.
אני חושב שזה ייחשב פגיעה במשכורתך, והיא כמובן אסורה בתקופה שאת בהריון, בלי אישור
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
