שלום רב . אני בשבוע 28 להריון . עובדת 6 שנים במשרה מלאה 20 משמרת בחודש . אני אחות בבית חולים פרטי . עבדתי 19 משמרות בפועל +2 ימי חג . יוצא משמרת חג נוספת שבפועל לא הגעתי לעבודה ביום ה 21 אך הכריחו אותי לבוא לעבודה ביום החג , למרות שיותר משנה אני מבקשת הפחתה באחוז משרה ואני זקוקה לכל יום מנוחה ולא לתשלום עבור יום חג ללא מנוחה בפועל . האם תשלום עבור יום החג ה משמרת ה 21 נחשבת משמרת נוספת שאסורה לפי חוק ? תודה מראש
אסור למעביד להעסיק אותך בשעות נוספות ובשעות לילה.
יותר מזה: לעובדת המועסקת בלילה תינתן מנוחה של 12 שעות לפחות בין יום עבודה אחד למשנהו.. זה גם בלי קשר להריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
