שלום, אני מועסקת בחברה 5 שנים במהלכן ילדתי . במהלך חופשת הלידה התחלפו המנהלות שלי וכשחזרתי תפקדתי כרגיל ואף יותר בהתאם לדרישות ואף קיבלתי בונוס כעבור חודשים מחזרתי. לאחר מכן הודעתי בעל פה שאני בטיפולים ומאז החלה התנכלות כלפי הבאה לידי ביטוי במשובים שלילים לגבי תפקודי . ברור לי כי "בונים" תיק על מנת לפטרי. מה היית ממליץ לעשות? תודה!!
תכלס, ברמה המשפטית, אני לא חושב שיש לך מה לעשות, כיון שמאוד קשה להתמודד עם משובים שליליים, ולהוכיח שהם שליליים. אני חושב שהדרך הנכונה היא לפתור את זה בשיחה פנים אל פנים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך.
במידה ולא ניתן לפתור זאת פנים אל פנים כי ברור שהמנהלת החדשה מעוניינת להפטר ממני. (הצליחה במהלך חצי שנה ל"הפטר" משתי עובדות אחרות שהיו איתי בצוות) האם לא ניתן לעשות כלום? הבנתי שהממונה במשרד התמ"ת לרוב פוסקת לטובת המעסיק.
מייאש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
