שלום, אני בחופשת לידה , כבר כ 19 שבועות. עכשיו פיטרו בעבודה שלי חצי מהאנשים, ובמחלקה שלי את כולם. כולם מקבלים הודעה מראש של חודשיים, במקום חודש. הם הודיעו לי על כוונתם שגם לי אין לאן לחזור, ועוד לא פיטרו. מספר בודד של אנשים מהאנשים במחלקה שלי הולך להיות לא מפוטר ומגויס למחלקה אחרת. לי לא הודיעו על כוונה כזו לגביי. להפך, למרות שאני עובדת טובה לפי הביקורות עליי. הודיעו לי שרוצים להגיע איתי להסכם סיום העסקה. הבנתי שכרגע בחופשת לידה אי אפשר לקבל אישור מהתמ"ת לפיטורים שלי. מצד שני, אם יחכו עוד מספר שבועות יהיה אפשר לפטר אותי, ואז בטח יודיעו לי רק כחודש מראש לפני הפיטורין במקום חודשיים שכרגע מקבלים כל המפוטרים. מה כדאי לעשות? האם יש דרך שאוכל לקבל משכורת יותר חודשים? תודה!
נכון, אסור להם לפטר אותך עד חודשיים אחרי חופשת הלידה.
נכון, כעת זה הזמ הנכון לנהל איתם מו"מ על מנת לקבל יותר. אחרי שתחרי מעמדך יהיה יותר בעייתי. מצד שני, מי יודע מה יקרה עד אז, אולי הם יתאוששו ולא ירצו לפטר אותך. אני הייתי מחכה ואפילו מאריך את חופשת הלידה למכסימום האפשרי "עד יעבור זעם"
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
