שלום אני שבועיים לאחר לידה , לפני לידתי קיבלתי מהרופא 20 יום ימי מחלה. הגשתי את הטפסים למעסיק שטוען כי מאחר והמחלה קשורה להריוני ולא נובעת מ"שפעת" זוהי שמירת הריון ועליי להגיש תביעה לתשלום מביטוח לאומי. הרופא אמר לי כי זכאות לתשלום עבור שמירה צריכה להיות אם ההעדרות היא לפחות 30 יום ואם הם פחות אני רשאית לדרוש מהמעסיק תשלום עבור ימי מחלה שנצברו לי. השאלה שלי ,מי צודק? במידה ואני אכן זכאית לתשלום עבור ימי מחלה , איפה זה כתוב בחוק עלמנת שאוכל להציג למעסיק? תודה רבה
חוק דמי מחלה מעניק לך את הזכות להיות חולה ולקבל דמי מחלה מהמעסיק. אב, לא המעסיק יקבע האם תבחרי בשמירת הריון אלא את. זכותך שלא לצאת למירת הריון אם יש לך ימי מחלה...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
