אני 5 ימים אחרי לידה ונמצאת כרגע בחופשת לידה. אני רוצה להתפטר ממקום עבודתי מזה 6 שנים (משרה מלאה) לצורך טיפול בילדי. יש לי מס' שאלות: 1. האם ניתן להגיש את מכתב ההודעה המוקדמת על הפיטורין (30 יום מראש) לפני תום חופשת הלידה או שמא יש להגיש רק בסיום חופשת הלידה? 2. אם אגיש את מכתב ההודעה המוקדמת על הפיטורין כבר מחר, האם אוכל לחתום בלשכת התעסוקה בעוד חודש למרות שאני עדיין בחופשת לידה? 3. אני יודעת שבמצבי יהיה עלי לחכות 90 יום בלשכת התעסוקה, האם בזמן ה90 יום כן ייעדו לי מקומות עבודה למרות שטרם התחלתי לקבל את הכסף ולמרות שיש לי אפשרות לעבודת חצי משרה קרובה לבית בלבד ?
1. את יכולה להגיש את מכתב ההתפטרות לצורך טיפול בילד, בכל עת, עד שהוא בן תשעה חודשים, ותהיי זכאית לפיצויים.
2. לא. אסור לך לעבוד בחופשת לידה וממילא את לא יכולה לחתום כדורשת עבודה בעת שהייתך בחופשת לידה. את יכולה כמובן להחליט שאחרי חודש וחצי של חופשת לידה את מסיימת אותה, ואז תוכלי לעשות הכל.
3. שירות התעסוקה יציע לך עבודה החל מהיום הראשון שתחתמי. אן קשר בין זה לבין דמי אבטלה, אותו את מקבלת מגוף אחר, הוא הוסד לביטוח לאומי. הזכות לקבל דמי אבטלה קמה רק מרגע ששירות התעסוקה לא מוצא לך עבודה שמתאימה ליכלותיך, וכאמור רק 90 יום אחרי כן, אם התפטרת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
