בס"ד שלום עידית אני עובדת מעל 4 שנים בחברה קבלנית קטנה לפני 7 חודשים בערך חזרתי מחופשת לידה ובזמן האחרון עולה בי החשד מסיבות שאני יודעת בברור שהבוס שלי הולך לפטר אותי בקרוב. החשד קיבל פנים יותר ברורות כאשר אתמול הגיש לי הבוס שלי את התלוש משכורת האחרון ובו ראיתי שהוא שינה לי את בסיס השכר מבסיס חודשי לשעתי. לכאורה נראה שזה נעשה לטובתי ספציפית לחודש שעבר אבל זה יותר נראה לטובתו ככה הברוטו שלי יורד מבחינה משמעותית ! ( מברוטו של 7850 ל-4000)ואז מבחינת הפיצויים זה משמעותי. האם החשד שלי יכול להיות נכון? האם כדאי לדבר איתו שהעיניין יהיה מעוגן בכתב? שזה לא יפגע בפיצויים וזכויות סוציאליות... אודה על תגובתך שירלי
שלום רב,
אני מאד מאמינה בתחושת בטן וניכר שיש לך תחושה שהמעסיק עומד לפטר אותך.
לצערי לא תוכלי למנוע פיטורים אלו אולם בוודאי שעליך לפעול ולנסות למנוע ולהתריע על כל התנהלות חסרת תום לב ומכוונת שתכליתה הרעה בתנאי העסקתך ופגיעה משמעותית בזכויותיך.
דעי שככל וקיים שוני בהשתכרות בסמוך למועד הפיטורים אופן חישוב גובה הפיצויים נעשה בדרך של חישוב ממוצע וזאת על מנת לצמצם את הפגיעה בך ובזכויותיך.
ממליצה בחום לפנות אל המעסיק ולדרוש הבהרה בכתב לפשר השינוי ותכליתו. העמידי על דיוקם את הדברים והדגישי את הפגיעה המשמעותית הצפויה לך.
אם הינך מרגישה נוח שתפי אותו בתחושת הבטן שלך ונסי לראות כיצד ניתן לטהר האוירה ולשפר היחסים.
ככל ותתקלי בהעדר שיתוף פעולה ובהמשך התנהלות חסרת תום לב אשר דבק בה רבב ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת ייצוג משפטי.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התגובה המהירה!
האם תוכלי לייעץ לי באופן כללי מה בדיוק לומר או לשאול את המעסיק ?כי הוא מאוד אוהב את המשחקים האלה ולהשפיל את העובד שהוא לא יודע את החוקים........
תודה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב שלום,
עליך לברר עם המעסיק מה המקור לשינוי, מדוע הוא ביצע את השינוי, מדוע השינוי לטובתך, האם יש משהו שיושב על ליבו והוא אינו משתף אותך וכיו"ב.
בהצלחה !
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
