שלום וערב טוב עו"ד עידית, התחלתי לעבוד במקום חדש בסוף חודש אוקטובר וגיליתי שאני בהיריון לפני תחילת עבודתי שם השתכרתי 6500 ש"ח וכשהגעתי לשם צנחה המשכורת ל3500-4000ש"ח בחודש הראשון מכיוון שלקחתי חלק בקורס ובחודשים שאחרי כן עקב העדרות מפאת חולשה הקאות ומצב הנוגע להיריון(יש לציין שמדובר במכירות והמשכורת מושפעת מאחוזי ביצוע)מצבי הכלכלי התדרדר עד מאוד ובמקביל קיבלתי שמירת היריון החל מה15.2 ועד ל14.4 על ידי פרופסור לגניקולוגיה ולאחר שביקרתי אצל אורטופד.טרם הגשתי את בקשתי לביטוח לאומי ברצוני לדעת: 1.האם יש אפשרות לטעון לשכר גבוה ממה שהשתכרתי בעבודתי החדשה עקב המצב? 2.כיצד נעשה החישוב עבור שמירת היריון?על פי ברוטו או נטו? 3.האם קיים סיכוי כלשהו שלא יקבלו את השמירה שאושרה לי ולא ישולם לי כסף עבור הימים בהם אני בבית? אני מאוד חרדה בגלל המצב הכלכלי הנורא אליו נקלעתי בעקבות עבודתי החדשה וההיריון אשמח אם תוכלי לענות לי בהקדם תודה מראש סיון
בוקר טוב,
אם הבנתי נכון את החלק העובדתי בפנייתך, שכר עבודתך בעבודה החדשה לא השתנה מאז שנודע לך על הריונך אלא היה נמוך בהשוואה לשכר שקיבלת בעבודה אחרת קודמת לעבודתך זו.
אם כך הם פני הדברים אזי מהרגע שבו הינך בהריון חל איסור על המעסיק לפגוע בהיקף משרתך ובתנאי העסקתך. ככל ופגיעה כזו קיימת יש לך עילה כנגדו.
עליך להגיש לביטוח לאומי תביעה לקבלת גמלה עבור שמירת הריון, על הרופא המטפל הממליץ למלא את הטופס ממליצה בחום לצרף חוו"ד שלו מפורטת המאשרת שמצבך דורש מימך להיות במנוחה.
בעניין החלטת ביטוח הלאומי ייתכן ותביעתך תדחה אך ניתן לערער עליה. ככל ויש הצדקה רפואית ממשית לשמירה זו ביטוח לאומי לרוב אינו מקשה ומאשר את התביעה.
בעניין חישוב גובה דמי הגמלה שתהיי זכאית לקבל ממליצה לפנות אל הביטוח הלאומי ואף לפורום ביטוח לאומי באתר זה.
מאחלת לך המשך הריון קל ומשעמם,
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
