חודש וחצי לאחר שהתחלתי לעבוד בעבודה, הודעתי למעסיקה שלי שאני בהיריון באותה שיחה אמרה לי להתחיל לחפש עבודה אחרת. במכתב הפיטורים כתבה לי שהיא מפסיקה את עבודתי בשל היעדרות מרובה, דבר שהוא לא נכון. האם יש עילה לתביעה?
אם תצליחי להראות שעילת הפיטורים שקרית, תישאר באויר הטענה שפיטרו אותך בגלל ההריון. פיטורים בגלל הריון מהווים אפלייה אסורה ולכן תהיה לך עילת תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
