שלום, הנני בהריון ועובדת בחברה שעומדת להסגר. רציתי לדעת האם מגיעות לי זכויות מסויימות בעת פיטורים (יש אישור ממשרד התמ"ת לפיטורים), האם המעסיק מחוייב לשלם לי מעבר למה שישלם לעובד רגיל למרות שיש לו אישור לפיטורים? מאחר ותאריך הלידה יהיה קרוב מאוד לתאריך תוקף הפיטורים, האם המעסיק מחוייב לשלם לי את ה-60 יום + 30 יום התראה עבור התקופה שאחרי חופשת הלידה? תודה!
אם ניתן אישור לפיטורייך, אין לך זכויות אחרות ביחס לאחרים. את כמובן תוכלי לקבל דמי לידה מהביטוח הלאומי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
