יש לי מכתב מרופא תעסוקתי והמעסיקה שלי לא מוכנה לקבל את המכתב הזה.... מה הזכויות שלי בעניין הזה אני בחודש שביעי להריון הרופא רשם לאחר שבדקתי את נ"ל ועיינתי בחומר הרפואי שהציגה בפני הגעתי למסקנה כי היא עשירה לעבודה כקופאית עם המגבלות להימנע ממאמצים פיזיים ועבודות משמרת ערב. תוקף של האישור עד ה 12/8/15
המעביד שלך חייב לציית להוראות של רופא תעסוקתי. הוא יכול להפנתו אותך לרופא תעסוקתי מטעמו, אבל אם הוא לא יציית להוראות ויקרה לך משהו, האחריות תהיה עליו. אני מציע לך לא לעבוד בניגוד להוראות הרופא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
