ילדתי לפני כחצי שנה. חזרתי לעבודה כעבור 5 חודשים מהלידה. אני מעוניינת לעזוב את העבודה (עד 9 חודשים לאחר הלידה). השאלה היא: במידה ואכן אעזוב, ואקבל את כל הפיצוים המגיעים לי, וארצה לחזור לאותה העבודה (בהנחה שהמעסיק מעוניין להעסיק אותי שוב) - האם ישנה תקופת המתנה, ורק אחריה אוכל לחזור, או שאוכל לחזור לעבודה גם לאחר חודש ??
החוק אינו מגביל אותך, אבל מעביד נבון ימתין יותר משלושה חודשים כי אחרת הרצף שלך בעבודה עלול להיחשב כרצף נמשך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
