שלום רב עובדת במקום עבודתי כמעט 5 שנים. הייתי בחופשת לידה בתשלום 14 שבועות והארכתי לעוד 12 שבועות ללא תשלום סהכ 26 שבועות. אמורה לחזור ביוני. כרגע רוצה להאריך לעוד 6 שבועות עד אמצע יולי. זה יהיה יותר מחצי שנה במצטבר. 1. הבנתי שאפשר להאריך לרבע מהוותק אך לא יותר משנה האם נכון? 2. האם יכולים לא להסכים ולהגיד כי אני חייבת לחזור בתום 26 שבועות? 3. האם יכולים להגיד לי כשארצה לחזור כי אין משרה פנויה עבורי ולפטר אותי? 4.אם חזרתי לעבודה עדיין אוכל להתפטר עד שימלאו לבתי 9 חודשים ולקבל פיצויים? תודה תודה
1. נכון
2. לא
3.לא
4. כן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
