התפטרתי אחרי לידה בגין הרעת תנאים. האם מגיעה לי משכורת שלושה חדשים על תקופה המוגנת + 30 יום התראה?
שלום רב,
מאחר והתפטרת וברצונך שהתפטרות זו תוכר בדין פיטורים עליך לעמוד בתנאי הסף שקובע החוק בין היתר הוכחת העובדה שפנית אל המעסיק והתראת בפניו על ההרעה בתנאי העסקתך ונתת לו הזדמנות נאותה לתקן את ההרעה ולשנותם.
ההכרעה האם התפטרותך כדין מפוטרת לאור הרעה מוחשית בתנאי העסקתך מסורה לבית הדין לעבודה.
מאחר וממילא הינך זכאית לפיצויי פיטורים (אם אכן התפטרת בתקופה המוקנית לך על פי החוק להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים) בנסיבות אלו המעסיק אינו חב בתשלום 60 יום + 30 ימי הודעה מוקדמת כאמור בחוק אם הודעת על התפטרותך.
אם ביה"ד יכיר בהתפטרותך כדין מפוטר ו/או ששונו תנאי העסקתך בניגוד לחוק תהיי זכאית לתשלום עבור ימים אלו.
למען הסר ספק ממליצה לרכוש שעת ייעוץ אצל עו"ד לבחינת זכויותיך.
בהצלחה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
