שלום, חזרתי מחופשת לידה ולא קיבלתי את תפקידי בחזרה והמחליפה שלי פה, יושבת בחדרי ועושה הכל במקומי. אני יושבת בחדר פינתי מושעממת כבר חודש וכשאמרתי את זה למעסיק שלי הוא אמר שהוא מודע לעניין ורוצה לעשות שינוי תפקידים דרשתי את מקומי חזרה ושיעשה אחכ מה שהוא רוצה והוא לא מסכים כי הוא רוצה לעשות שינויים במערכת. אני בוכה וכועסת וכל הטעם הטוב שהיה לי לפני הלידה נעלם ואני גוררת את עצמי יוםי יום בשביל כלום. יש לציין שהייתי עובדת מסורה וטובה וזה התבטא בבונוסים וכו'....אני רוצה לחפש מקום עבודה אחר אך השאלה היא האם מגיע לי פיצויים אם אתפטר כשאמצא ולא עכשיו ? האם מגיע לי משו בגלל עוגמת הנפש? מהי ההתנהלות ואיך כדאי לי לנהוג? תודה
המעביד שלך מתנהג שלא כהלכה. זה די שקוף שהוא ממתין עד שיסתיימו ימי האיסור מפיטורים ואז תוזמני לשימוע ותפוטרי.זה כמובן מנוגד לחוק ולפסיקה שבה נקבע כי האיסור לפטר אין כוונתו להושיב אותך בפינת החדר, אלא הוא נועד לתת לך הזדמנות נאותה להשתלב בחזרה במעגל העבודה. לכן, הוא חייב להחזיר אותך בדיוק לאותו תפקיד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
