אשתי אמורה ללדת בחודש מאי, כך שלאחר 6 שבועות ראשונים שהיא חייבת לקחת חופשת לידה, אני יכול לקחת 8 שבועות נוספים במהלך יולי אוגוסט (כשהיא ממילא בחופשה). האם יש מניעה חוקית כלשהי מכך שאקח חופשת לידה בתקופה זאת?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
